职称评定论文为什么要提前发表

原因1：发论文都要经历投稿-审稿-录用/退稿-修改-审稿-定稿这个阶段，此外，出刊之前还有校稿-排版-印刷这些阶段。一篇论文从投稿到出刊需要至少7-11个月的时间，核心期刊的周期则要更长一些。为了保险起见，最好提前发表，以免出现评审时，文章还没有出刊的情况。

原因2：自国家新闻出版总署与广电总局合并之后，对期刊品质的审核越来越严格，另外，从今年国庆前后开始，知网也开始对收录的期刊进行整改，缩小版面，提高质量成为期刊未来的发展之路。基于上述原因，期刊的文章质量要求提高，审稿流程就需要耗费更多时间。

原因3：不仅是对文章质量要求更高，而且版面大幅度缩减，但是发文章的人数是有增无减的，这样一来，版面更加紧张，发文难度增加，发表竞争更加激烈。与其到时候抢版面，不如提前发表，有备则无患。

原因4：2017版核心目录出来，有大约200本期刊被踢出目录，其余的期刊为了蝉联核心，门槛要求显著提高，稿件质量精益求精，导致文章被退稿或返修的几率大幅增加。

原因5：发文章的不确定因素特别多，杂志的刊期会有延期的情况，作者应该预留出足够的时间来应对这些变动。

原因6：提前发表更省钱。大部分期刊的版面费在2020年有所上调，大环境所致谁都改变不了，而且未来，版面费只会涨，不会降。观望的越久，版面费越多，所以，提前发表，不仅更放心，也更加省钱！所以，论文提前发表是必不可少的。那么到底该提前多长时间发表呢？这又是一个重要问题。如果时间把握不对，提前发表太快，也可能导致论文发表不符合晋升时间。评职称论文提前多长时间发表比较好？关于论文发表，老师们一定要把握好时间，根据期刊不同，提前时间可以如下：省级、国家级期刊的职称论文发表需要提前6-10个月准备。我们都知道，省级国家级别的刊物算是普刊，它也是职称发表的起跑线，相对来说，从期刊的选择到发表成功收到刊物的时间不需要很久，有些刊物快的话录用到当期版面基本1个月左右就收到刊物了，慢点的话也就3个月左右。但是前提是你的论文已经通过审稿并确定版面了，这里还牵扯到论文的投稿数量问题，如果一个刊物虽然说是普刊，但是在业内的影响非常大，那么向其投稿的作者肯定不会少，这就需要作者有足够的耐心等待通知了。除了普刊外，如果你自己投稿核心期刊，那么时间方面更是不能用月份单位来形容了，即使是通过代理来投稿，也只是让你的论文更早的呈现在编辑面前，从审稿修改到录取至出刊也需要12个月左右，具体的我来给大家讲解一下，一个核心期刊的每期刊载量是有限的，这就犹如是一个独木桥，都想过去，但是木头只有一根。此时你就需要珍惜编辑看到你论文的机会，用大量的时间来提高自己论文的创新度和针对性，杂志社编辑那里论文如海，如果编辑连你的第一段都没看完就关闭了。可想而知，机会就是这么浪费的，即使编辑能读完你的论文，也不代表就通过，可能论文还需要修改和润色，这种情况也可能会重复的修改来达到要求，这样一去一来的，时间就这么过去了。所以想准备职称申报的，就要抓紧时间提前做准备，不要因为一项材料准备的不充分，而影响到评审结果。